Önce kazanmaya başla!


Start up’lar, belki de en çok profesyonel yönetilmeye ihtiyacı olan organizasyonlardır. Ancak, profesyonelce bir yaklaşım, henüz yeterince para kazanmayan bir şirketin sınırlı kaynaklarıyla gerekli organizasyon ihtiyaçlarını yönetmenin yolunu bulabilir.

SEÇİL SÖKMEN/Danışman

Profesyonel ofis yöneticisi kavramı bu gereksinimleri karşılamak için ortaya çıktı. Ofis yöneticisiyle:

• Genel giderlerinizi kontrol altına alırsınız.
• Yönetmelik ve yasalara uygun davranma konusunda bir adım önde başlarsınız.
• Şirket misyon, vizyon ve stratejilerine uygun olarak hazırlanmış şirket ilkeleri, politika ve prosedürlerin yazılmasını, uygulanmasını ve kontrolünü sağlayarak, şirket standartlarınızı daha yolun başındayken oluşturur, rekabette açık ara fark yaratırsınız.
• İşe alım süreçlerinizi, yetenek tutma konusundaki yaklaşımınızı ve çalışan ilişkilerinizi güçlendirirsiniz.
• Belge yönetimiyle ofisinizin hafızasını güçlü tutarsınız.
• İş proseslerinizi başlangıçtan itibaren hedeflerinize uygun oluşturarak kapasitenizi gerçek seviyesinde kullanırsınız.
• Ofis yöneticiniz ofisinizi yönetirken siz müşterilerinize satış yaparak kazancınızı artırırsınız.
• Her pozisyona ayrı eleman almak yerine çok şapkalı bir yöneticiyle satmadan kazanmaya başlarsınız.
• Koçluk ve mentorluk süreçlerine hakim bir ofis yöneticisi ile iş gücü ve bilgi kapasitenizi artırırsınız.

Start up organizasyonların kısa zamanda sistemlerini kurup kazanmaya başlamaları için gereken “yönetirken kazanma”nın yolu profesyonel yönetilen ofislerden geçiyor.

2 Comments

  1. Serkan Kum

    11 Mart 2017 at 08:57

    Kobil lerde yıllarca yöneticilik yaptım, çok doğru bir yaklaşım. nedense kobi lerin kötü yönetilmesi gerektiği düşünülür ki bu yanlıştır. Yazar Seçil Sökmen hanımı bir firmanın seminerinde izlemiştim. Yazdığı Yönetim Katı kitabıda çok kapsamlı bir kanak kitap. Tespitleri çok doğru ancak kafası çok avrupai. yinede türk iş prensiplerine uydurursa bu model çok güzel çalışır.

  2. Serkan Kum

    11 Mart 2017 at 08:58

    Güzel bir karlılık modeli gerçekten ancak şunuda bilmek gerekiyor. Kim yetiştirecek o ofis yöneticisini? Öyle bir . kurum yok ki?

Yorum yapın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.